De nombreux chefs d'entreprise sont tourmentés par la question de savoir par où commencer la protection civile dans l'organisation. Pour l'organisation compétente du travail sur la protection civile et les situations d'urgence dans l'entreprise, il est nécessaire de préparer une lettre à l'organisme responsable de la protection civile dans la municipalité. Il devrait contenir une demande d'exprimer les conditions nécessaires pour préparer un plan d'action pour la protection civile de l'entreprise.
En attendant une réponse, des listes et une lettre sont préparées avec une demande à inclure dans le plan élaboré pour le recrutement de groupes préparés pour la formation de la défense civile et des situations d'urgence dans l'organisation.
Ces listes contiennent:
- Directeur de l'entreprise.
- Un spécialiste habilité à résoudre des tâches importantes dans le domaine de la protection civile et des situations d'urgence.
- Tous les membres du quartier général établi pour la protection civile.
- Membres de la commission d'évacuation organisée.
Toutes les autres personnes, nommées par les ordres correspondants de la direction, sont formées de manière indépendante directement sur le lieu de travail.
À l'avenir, il ne sera plus question de savoir par où commencer la protection civile dans l'entreprise. Après avoir reçu toutes les conditions nécessaires, l'élaboration d'un plan de protection civile, d'un plan d'action et d'un plan pour les événements à venir est réalisée.
La procédure de conduite de la défense civile dans une organisation
Les ressources financières et matérielles sont réservées par un document administratif spécial pour éliminer les conséquences des urgences survenues.
Ensuite, les documents nécessaires suivants sont développés:
- Un plan d'action pour la prévention et l'élimination des conséquences d'urgences de nature différente.
- Plan GO avec des annexes détaillées préparées.
- Plan des mesures de protection civile prévues pour assurer la sécurité incendie pour l'année en cours.
- L'ordonnance portant création d'une protection civile dans l'entreprise, ainsi que la nomination des responsables.
- Développement des tâches d'un spécialiste traitant de la solution des tâches assignées dans un domaine tel que la protection civile dans une entreprise commerciale.
- Signaux pour alerter la population civile d'une situation d'urgence.
- Calcul de la sécurité disponible et délivrance des équipements de protection pour un événement tel que la protection civile dans une organisation de 50 personnes maximum.
De plus, en plus des plans ci-dessus, la documentation importante suivante est en cours de préparation:
- Documents sur la création d'équipes spéciales de secours d'urgence non standard.
- Documents liés aux enjeux d'assurer le fonctionnement durable d'une entreprise en exploitation.
- Documents pour les mesures d'évacuation nécessaires.
- Documents pour la formation des employés en situation d'urgence.
- Préparation de la documentation nécessaire pour les mesures de lutte contre l'incendie.
- Documents sur l'organisation du service d'expédition en service dans l'organisation.
La loi sur la protection civile doit désormais être respectée par tous les employeurs afin de protéger le public contre les menaces émergentes graves, y compris la possibilité de catastrophes naturelles suffisamment graves. Dans notre pays, la loi fonctionne aujourd'hui avec des dispositions élaborées détaillées préparant la population à des situations soudaines et imprévues.
Un système de protection civile développé avec compétence dans une entreprise opérationnelle permet de développer et de mettre en œuvre avec succès les mesures nécessaires en cas d'incident de force majeure soudain pour réduire ou éliminer complètement les conséquences qui se sont produites.
En raison des modifications apportées, les exigences en matière de protection civile au printemps de cette année ont considérablement augmenté, de sorte que les employeurs sont désormais tenus par la loi de mener un certain nombre d'actions importantes conformément à la législation en vigueur:
- Développement d'un programme d'intégration pour les nouvelles recrues.
- Briefing direct d'introduction des employés admis au travail.
- Formation en cours spéciaux sur la façon de faire face à une urgence soudaine.
- Développement de la documentation de conception et d'approbation.
- Comportement d'exercice et activités d'entraînement planifiées.
Il sera également nécessaire d'acheter divers moyens de protection individuelle et collective, par exemple des masques à gaz, des respirateurs, des bandages de gaze et d'autres éléments nécessaires pour protéger leur propre santé.
Pour l'élaboration de tous les documents nécessaires, une quantité suffisamment importante de littérature normative et d'actes législatifs en vigueur est étudiée au préalable. Dans ce cas, des manuels méthodologiques spécialement élaborés peuvent être d'une grande aide, et il est fortement recommandé de les utiliser dans l'élaboration de mesures de protection civile.
Après avoir étudié notre matériel, vous savez maintenant exactement comment organiser la protection civile dans une entreprise.
