Au printemps, le ministère des Situations d'urgence a annoncé un certain nombre de compléments à un tel événement, comme une séance d'information pour le personnel de la protection civile de l'entreprise. Si les dirigeants remplissent toutes les conditions, leur entreprise ne sera pas condamnée à une amende.
Conduire des instructions sur la protection civile et les situations d'urgence dans l'organisation
L'engagement de la direction à instruire strictement les salariés au plus tard trente jours après le début de leurs activités est devenu une innovation majeure ce printemps. Selon la réglementation en vigueur, la connaissance des mesures de protection civile sera effectuée par toutes les organisations et entrepreneurs individuels.
La réglementation du ministère des Situations d'urgence sur la protection civile précise que son sujet principal est les personnes morales et tous les entrepreneurs, malgré le domaine de leur travail et le nombre d'employés présents. De plus, à partir du printemps de cette année, une séance d'information sur la protection civile dans les organisations de réseaux électriques est complètement obligatoire.
De plus, les entrepreneurs devront effectuer les tâches suivantes:
- Un programme de formation initiale dans les entreprises modernes.
- Éducation et formation en GO.
On sait que tout récemment, le briefing d’introduction sur la protection civile et les situations d’urgence dans l’organisation a été réalisé à la demande de la direction et que le personnel de travail a été formé comme suit:
- élaboration du programme nécessaire pour la formation de la protection civile;
- former de nouveaux employés;
- création d'une base de ressources et de matériaux.
Briefing introductif sur la protection civile dans l'organisation: vidéo
Quelles organisations devraient offrir une formation sur la protection civile?
De telles actions devraient être menées aujourd'hui par toutes les entreprises et organisations modernes. La loi n'indique pas clairement à qui exactement doit instruire le personnel. Mais nous pensons que c'est:
- Spécialiste qualifié qui comprend les enjeux de la protection civile.
- Spécialiste de la sécurité au travail.
- Personnel désigné par la direction.
Le briefing d'introduction à la protection civile dans une organisation n'est effectué qu'après que le spécialiste a réussi la formation nécessaire. En outre, un tel employé prépare des programmes pour les événements à venir, dirige des exercices et des processus de formation.
La procédure de mise en œuvre de la formation devrait être élaborée par une entreprise en activité en tenant compte de la spécification de la mise en œuvre des activités, ainsi que de la politique du personnel.
À titre d'exemple de briefing de protection civile dans une entreprise, le «programme de formation créé par modèle pour la population active de la protection civile et des situations d'urgence» convient. La connaissance complète de la protection civile est enregistrée dans l'ordre documentaire. Pour cela, un journal d'information est lancé, dans lequel les deux côtés de l'événement sont signés. Dans le même temps, la description de poste de la protection civile dans l'organisation est nécessairement étudiée.
Que contient la formation initiale?
Aucun programme typique d'introduction à la protection civile dans l'entreprise n'est actuellement élaboré par la loi, par conséquent, l'échantillon doit être créé par les employeurs. Pour créer un programme compétent du processus de familiarisation, il est recommandé de se référer au «Modèle de programme de formation prêt à l'emploi pour la population active de la protection civile et une protection efficace en cas d'urgence». Il est utilisé comme une sorte d'instruction pour réaliser un tel événement, bien que son véritable objectif ne soit pas indiqué.
Le plus efficace sera de familiariser les employés avec le programme, qui est utilisé pour le processus de formation des employés à long terme de l'organisation. Cependant, le programme de sensibilisation ainsi que le plan de formation annuel des membres du personnel doivent être appliqués en tant que documents séparés. Le modèle de document utilisé prévoit un temps de formation d'au moins 16 heures.
À titre d'exemple d'introduction à la formation RH dans une organisation, le plan de formation clair contenu dans le modèle de programme de formation préparé peut être appliqué.
Exemple de contenu:
Aujourd'hui, les cours de protection civile suivants sont dispensés dans l'entreprise:
- Une conversation sur les facteurs potentiellement mortels provenant de diverses sources en cas d'urgence, ainsi que sur les armes de destruction massive.
- Conversation sur le signal du raid aérien, ainsi que sur la mise en œuvre des actions prescrites.
- Formation à l'utilisation des équipements de protection.
- Une leçon complète sur la mise en œuvre d'actions compétentes par les employés en cas d'urgence soudaine.
- Une série d'exercices complets pour la mise en œuvre de toutes les actions des travailleurs lors du déclenchement d'un conflit militaire.
- Formation d'urgence médicale.
- Mener une conversation sur les actions nécessaires du côté des employés en cas de facteurs suffisamment dangereux.
Développer un échantillon approprié d'un tel programme pour une leçon complète d'ES nécessite de prendre en compte le contenu de tous les sujets des événements à venir. Ceci est nécessairement fourni par le "programme exemple".
En règle générale, un modèle d'orientation se compose des sections de travail suivantes:
- Introduction.
- Un plan thématique préparé pour le prochain briefing avec une ventilation de chacun des points à la minute.
- Une liste des questions les plus importantes à prendre en compte lors de la présentation d'une introduction aux employés embauchés.
Surtout pour les lecteurs de l'article - vous pouvez télécharger ici un exemple de commande au format .doc.
Sur notre site, vous pouvez également trouver une liste de documents sur la protection civile dans l'organisation et un grand nombre de documents sur ce sujet.
Récemment, on a appris que le gouvernement aiderait considérablement les employeurs. Les autorités régionales aideront à la préparation d'un programme détaillé d'orientation introductive sur la protection civile et contribueront à la solution d'autres problèmes. Au moins deux fois par an, ils organiseront des séminaires et des webinaires auxquels participeront les chefs de nombreuses grandes entreprises existantes, ainsi que les employés directs des services de protection civile dans les organisations. De ce qui précède, il apparaît que le briefing des employés qui ont été embauchés sur le lieu de travail est actuellement un événement très important, obligatoire pour tous les employeurs modernes.
